五步打造你的職場(chǎng)“個(gè)人品牌”
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/11/3 瀏覽 5725 次 |
你是否埋頭苦干卻不為人認(rèn)知？你是否想告訴別人你是優(yōu)秀的卻苦于沒有方法，你是否想與別人合作卻得不到足夠信賴？原因只有一個(gè)：沒有人知道你是誰！要想讓別人了解你，重視你，你必須創(chuàng)建自己的“個(gè)人品牌”。
在如今的職場(chǎng)上，越來越多的白領(lǐng)人士開始意識(shí)到“個(gè)人品牌”的重要性，但究竟何為“個(gè)人品牌”，如何來創(chuàng)建，絕大多數(shù)人并不清楚。
案例
在某公司任中層管理職務(wù)的李先生最近陷入了煩惱中。李先生畢業(yè)于滬上某名牌大學(xué)，能力也很突出。到現(xiàn)在的軟件公司工作已有四年的時(shí)間，由于平時(shí)工作認(rèn)真，個(gè)人開拓創(chuàng)新的能力也很強(qiáng)，在進(jìn)入公司兩年半后即被任命為中層管理人員。按說發(fā)展態(tài)勢(shì)不錯(cuò)，但他卻遇到了職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。在公司里，他對(duì)公司發(fā)展的建議很難被上層采納；對(duì)外在各大軟件公司舉行的高峰會(huì)上，他的看法也很少得到其他人的重視。李先生的職業(yè)目標(biāo)是做成這個(gè)領(lǐng)域里的佼佼者，即領(lǐng)頭人，但他發(fā)覺現(xiàn)在的自己好像總還是在原地打轉(zhuǎn)，總是個(gè)不起眼的角色，很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。如何才能成為行業(yè)里的佼佼者，李先生十分困惑。
規(guī)劃師分析
李先生遇到的情況是典型的因“個(gè)人品牌”不足而導(dǎo)致的影響力不足，建議他可以注意創(chuàng)建自己的“個(gè)人品牌”，才能在自己所從事的領(lǐng)域內(nèi)取得很大的成功。
何謂“個(gè)人品牌”？
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來越殘酷的時(shí)代，不論在什么樣的組織里面，“默默耕耘”已經(jīng)不再是平步青云的法寶，“做了好事不留名”也行不通了，因?yàn)橐屓藗兘邮苣悖紫饶阋浞直憩F(xiàn)自己的能力。倘若你埋頭工作卻不被人認(rèn)知，你的杰出表現(xiàn)就會(huì)被鋪天蓋地的信息所淹沒，因此，個(gè)體的價(jià)值被認(rèn)知比什么都重要，要想推動(dòng)個(gè)人成功，要想擁有和諧愉快的生活，每個(gè)人都需要像那些明星一樣，建立起自己強(qiáng)有力的“個(gè)人品牌”，讓大家都真正理解并完全認(rèn)可，只有這樣，才能擁有持續(xù)發(fā)展的事業(yè)。
“個(gè)人品牌”體現(xiàn)的是一個(gè)人在別人心目中的價(jià)值、能力和作用，影響著別人對(duì)你的看法，并會(huì)帶來生意合作的機(jī)會(huì)。它告訴別人三方面的信息：你是誰；你是做什么的；什么使你與眾不同，或者說你怎么樣為你的目標(biāo)市場(chǎng)創(chuàng)造價(jià)值。
那些擁有優(yōu)秀“個(gè)人品牌”的人總是令人印象深刻、與眾不同，他們成功地向世界展示出一個(gè)清楚的印象：他們真實(shí)的自我是什么樣，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們?cè)鯓于A得信任和信賴。同時(shí)，那些贊賞他們的人，也會(huì)主動(dòng)和他們建立友誼，甚至在生意上和他們進(jìn)行合作。因此，“個(gè)人品牌”是橋梁，擁有強(qiáng)大的個(gè)人品牌，能夠改變個(gè)人的發(fā)展模式。
“個(gè)人品牌”三大特征
第一，誠(chéng)信。這一點(diǎn)跟產(chǎn)品品牌一樣。它體現(xiàn)在兩方面：一方面是個(gè)人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量；另一方面是人品質(zhì)量。德才兼?zhèn)洹?BR>
第二，持久性和可靠性。建立了個(gè)人品牌，就說明你的做事態(tài)度和工作能力是有保證的。
第三，品牌形成是一個(gè)慢慢培養(yǎng)和積累的過程。任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的，而要經(jīng)過各方檢驗(yàn)、認(rèn)可才能形成。“個(gè)人品牌”也不是自封的，而是被大家所公認(rèn)的。
建議：五步打造“個(gè)人品牌”
第一步：選擇目標(biāo)市場(chǎng)。
你具備的特征、你的從業(yè)經(jīng)歷、你的性格特點(diǎn)以及你可以調(diào)動(dòng)的資源是你個(gè)人品牌創(chuàng)建的基礎(chǔ)，通過分析這些因素，你可以確定出你要從事的領(lǐng)域，勾勒出你的個(gè)人發(fā)展藍(lán)圖。很多人在職業(yè)生涯中遭遇失敗，是由于自己沒有準(zhǔn)確地定義自己的發(fā)展方向。比如你是從事IT行業(yè)的，那么你就必須要確定你是打造一個(gè)IT技術(shù)專家的品牌還是IT營(yíng)銷專家的品牌。假如你不能夠很好地認(rèn)識(shí)自己，要適時(shí)尋求專業(yè)人士的幫助。
第二步：進(jìn)行“個(gè)人品牌”定位。
和企業(yè)的品牌一樣，打造“個(gè)人品牌”，也需要準(zhǔn)確的品牌定位，品牌定位是圍繞你確立的目標(biāo)市場(chǎng)，如何體現(xiàn)出你的獨(dú)特價(jià)值，換言之，就是如何讓你從事的領(lǐng)域的潛在客戶，選擇你而不是別人，那么你需要告訴大家你為什么和別人不一樣。梳理你的特點(diǎn)和職業(yè)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三步：制定“個(gè)人品牌”戰(zhàn)略。
在做好你的個(gè)人品牌定位之后，你需要結(jié)合你對(duì)市場(chǎng)的判斷，來制定出你的“個(gè)人品牌”戰(zhàn)略。和企業(yè)一樣，你的戰(zhàn)略一定要結(jié)合自己的實(shí)際，客觀的分析市場(chǎng)來確定，并要注意長(zhǎng)期利益和短期的利益的有效結(jié)合。這方面也可以尋求專業(yè)人士的協(xié)助。
第四步：豐富“個(gè)人品牌”內(nèi)涵。
“個(gè)人品牌”最重要的是個(gè)人能力和口碑，一方面，你的個(gè)人業(yè)務(wù)技能必須在你定位的領(lǐng)域里面是高水平的，這樣讓目標(biāo)客戶對(duì)你滿意并且忠誠(chéng)；另一方面，你還必須具備較高的道德規(guī)范，因?yàn)槟阈枰A得別人的信任，這些受到你的為人，你和別人交往的方式影響，你靠你的做人處事之道贏得口碑。
精深的專業(yè)技能是“個(gè)人品牌”建立的重要元素。如何將你自己的技能和工作的風(fēng)格形成一個(gè)特色，具備不可替代的價(jià) |
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