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國慶上班拿三倍工資勞動者可拒絕加班

發(fā)表時間：2005/9/26 瀏覽 5191 次

再過幾天就是十一黃金周了，不少人已經(jīng)開始計劃怎樣過一個愉快的國慶節(jié)，但對于不少上班族來說，即將到來的黃金周可能會是一個繁忙的“加班周”。那么，黃金周的上班族在付出勞動后應(yīng)該得到多少報酬呢？

　　國慶7天假 8日起上班

　　國慶將至，放假時間如何安排是廣大市民急于了解的信息。記者昨日從省政府辦公廳了解到，2005年國慶假期仍為7天。其中，10月1日、2日、3日為法定假日，將10月1日(星期六)、2日(星期日)兩個公休日調(diào)至10月4日(星期二)、5日(星期三)，10月8日(星期六)、9日(星期日)兩個公休日調(diào)整至10月6日(星期四)、7日(星期五)，10月8日、9日上班。

　　過節(jié) 加班工資這樣發(fā)

　　根據(jù)《勞動法》規(guī)定，十一黃金周前3天是法定休假日。在1日、2日、3日加班的勞動者，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。后4天是休息日，在4日、5日、6日、7日加班的勞動者，用人單位應(yīng)首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。另外，計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。

　　勞動者可以拒絕加班

　　用人單位不能強迫勞動者加班，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。如果用人單位違反了上述規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕加班。

　　不支付加班工資可投訴

　　雖然勞動者在法定節(jié)假日加班，按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定應(yīng)當?shù)玫?00%的工資報酬，但依舊有許多勞動者在節(jié)假日加班卻得不到相應(yīng)的加班工資，為此，甘肅省勞動和社會保障廳勞動監(jiān)察總隊的戴主任提醒在國慶期間加班的勞動者：凡不能得到足額加班費的勞動者，都可撥打0931—8440109向勞動監(jiān)察部門舉報。

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