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職場(chǎng)解惑:失去上升空間之后
發(fā)表時(shí)間:2005/12/2    瀏覽 3786
人物:孫先生
 
    年齡:30歲
 
    簡(jiǎn)介:1998年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),工商管理碩士。畢業(yè)后一直在一家全國(guó)知名電器企業(yè)的杭州銷售分公司從事行政管理工作,目前擔(dān)任分公司副總經(jīng)理,表面看起來(lái)事業(yè)有成,前途無(wú)量。
 
    問(wèn)題:一、公司采取從總公司"空降"的方式新任命了一個(gè)總經(jīng)理,使孫先生升職的希望徹底破滅;表面上是大公司的管理人員,但薪水卻并不是很高,而且擔(dān)任副總?cè)陙?lái),工資也從沒(méi)有漲過(guò)。二、與公司新任總經(jīng)理在工作上無(wú)法達(dá)成共識(shí)。比如針對(duì)目前公司管理上的混亂,孫先生提出了一個(gè)改善方案,但得不到總經(jīng)理的回應(yīng)。有兩個(gè)想法,一是打算跳槽去外資公司,但在網(wǎng)上投了很多份簡(jiǎn)歷了都沒(méi)有回音,有點(diǎn)灰心。二是想自己創(chuàng)業(yè),去做電器銷售,因?yàn)樽约涸陔娖餍袠I(yè)有豐富的人脈資源。但因?yàn)槟壳半娖餍袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)又太激烈。左右為難之際下不了辭職的決心。
 
    杭州"獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)"分析:
 
    我們先對(duì)孫先生的職業(yè)綜合能力做了個(gè)測(cè)評(píng),結(jié)果如下:職業(yè)能力屬于中級(jí)管理人才,氣質(zhì)類型屬于典型的多血質(zhì),職業(yè)傾向性傾向于企業(yè)管理。
 
    先來(lái)看孫先生跳槽去外資公司的想法。主要原因是對(duì)目前工作的升職機(jī)會(huì)渺茫,薪酬不理想。其次是因?yàn)閷?duì)公司的管理不滿。
 
    一、高薪和高職位幾乎是每個(gè)職場(chǎng)人的最大工作動(dòng)力,而孫先生目前的工作在這兩方面都不能滿足,所以缺乏基本的工作動(dòng)力。
 
    二、從公司內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)來(lái)看,孫先生希望改變公司目前在管理上的混亂,但這一想法因無(wú)法跟總經(jīng)理達(dá)成共識(shí)而難以實(shí)現(xiàn)。這也嚴(yán)重挫傷了孫先生的工作積極性。
 
    三、從經(jīng)歷和教育背景來(lái)看,孫先生在管理崗位上有著突出的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):名校MBA畢業(yè),將近7年的工作經(jīng)驗(yàn),三年的中層企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
 
    從能力和年齡等各方面來(lái)看,孫先生的事業(yè)還有很大的上升空間,但在目前的公司已經(jīng)失去了發(fā)展的余地,所以可以選擇跳槽。
 
    至于網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音這件事,原因有很多種可能,孫先生沒(méi)有必要灰心。畢竟網(wǎng)上招聘是最近兩年才興起的,還存在很多不足,比如可能因?yàn)楹?jiǎn)歷太多,招聘單位根本沒(méi)看到孫先生的簡(jiǎn)歷,或者那些招聘信息只是網(wǎng)站吸引人氣的手段,根本就是虛假的。建議孫先生可以直接去參加高級(jí)人才招聘會(huì),或者去一些規(guī)模和名氣都比較大的人才網(wǎng)站。
 
    孫先生創(chuàng)業(yè)的想法,"獨(dú)之秀"認(rèn)為現(xiàn)在并不合適。
 
    理由一,孫先生雖然參加工作7年了,但主要從事企業(yè)行政管理性質(zhì)的工作,銷售商場(chǎng)上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)缺乏。一旦選擇創(chuàng)業(yè),就要直接參與銷售的相關(guān)工作,這太冒險(xiǎn)。
 
    理由二,創(chuàng)業(yè)不僅需要豐富的人脈關(guān)系,還需要有一定的創(chuàng)業(yè)資金。即使具備了一定的人脈關(guān)系,但從他對(duì)薪酬的滿意度上來(lái)看,他的資本積累并不豐富。
 
    杭州"獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)"建議:
 
    總來(lái)說(shuō),孫先生在企業(yè)管理上還是有很強(qiáng)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的,上升空間仍然很大,最好的選擇就是跳槽?梢愿鶕(jù)自己的具體情況和要求去選擇合適的用人單位。
 
    最后,"獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)"需要指出的一點(diǎn)是,孫先生雖然在事業(yè)上還比較順利,但卻沒(méi)有很清晰明確的職業(yè)規(guī)劃,創(chuàng)業(yè)也只是隨機(jī)跳出來(lái)的一個(gè)想法,缺乏認(rèn)真的思考和詳細(xì)的計(jì)劃。建議孫先生思考一下以后的發(fā)展方向,如果創(chuàng)業(yè)是自己的最終目標(biāo)的話,就要在以后的工作中為創(chuàng)業(yè)積累相關(guān)資本。
 


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