天津MBA求職心理底線月薪5000元
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| 發(fā)表時間：2005/12/14 瀏覽 3716 次 |
“我們在招聘時更注重的是實際工作能力，而不是迷信一紙文憑�！薄拔腋粗貞腹舅谛袠I(yè)的性質及工作的發(fā)展前景，薪酬倒是其次，只要不比讀MBA前的薪酬低就行�！痹谌涨芭e行的南開大學2006年MBA畢業(yè)生專場招聘會上，參會企業(yè)和大學生紛紛向記者表露招聘與求職的心跡。
該場招聘會主辦方南開大學MBA中心的楊坤博士向記者表示，這反映MBA就業(yè)趨向理性與務實，現(xiàn)場招聘企業(yè)所屬的行業(yè)性質以及提供的工作機會與MBA學生的職業(yè)取向基本吻合。
企業(yè)提供的崗位多集中在銷售和管理兩大方面，而職位以經理、副總、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)等居多。企業(yè)開出的年薪一般在8萬元左右，而像一些特殊職位年薪會更高，像華夏集團招聘的招商總監(jiān)一職，開出了年薪15萬元以上的高價位。參加招聘會的MBA畢業(yè)生們對薪金待遇的普遍心理價位在月薪5000元至8000元之間。
MBA畢業(yè)也要從基層做起。“招聘MBA為企業(yè)充門面的時期已經過去了，企業(yè)現(xiàn)在更看重的是個人的實際工作能力�！崩鹿镜膭⒏笨倢τ浾哒f。與其他招聘方不同，利德公司在9日的招聘會上開出的全是營銷人員、文案人員、廣告設計人員、播音主持人員等基本職位。劉副總表示，在MBA畢業(yè)生專場招聘會上開出這些職位并不是說要搞人才浪費，而是企業(yè)長遠發(fā)展的需要。有的MBA畢業(yè)生心態(tài)并不平和，總認為他們今天走出課堂，明天就可以去管理一家企業(yè)。實際上，管理不是紙上談兵，而需要多年的積累和經驗。所以，讓MBA畢業(yè)生從基層做起，可以讓他們更好地了解企業(yè)，為日后的管理與經營打下良好的基礎。
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