職場(chǎng)勵(lì)志小故事
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| 發(fā)表時(shí)間：2021/4/13 瀏覽 8034 次 |
職場(chǎng)中最不缺的就是正能量，職場(chǎng)中最需要的也是正能量。通過(guò)閱讀正能量的故事，提高自己的積極性，調(diào)整工作心態(tài)。這里給大家分享一些職場(chǎng)勵(lì)志小故事，希望大家喜歡!
1、一個(gè)會(huì)蟲(chóng)的幸福生活
在單位我是一個(gè)小頭目，人家說(shuō)我是官。其實(shí)也算不上什么官，不就是管著幾十人嗎，在我們單位我說(shuō)話算數(shù)，僅此而已。自從我當(dāng)上了小頭目之后，我就越來(lái)越愛(ài)開(kāi)會(huì)了，以至對(duì)開(kāi)會(huì)如癡如醉，一天不開(kāi)會(huì)，我心里就難受。我從開(kāi)會(huì)中得到了無(wú)窮的樂(lè)趣�，F(xiàn)在人們把癡迷上網(wǎng)的人稱(chēng)網(wǎng)蟲(chóng)，而我則可稱(chēng)為會(huì)蟲(chóng)。
我發(fā)現(xiàn)我與會(huì)議分不開(kāi)了，這是工作需要。想想看，哪個(gè)單位不是采取開(kāi)會(huì)的辦法安排部署工作和解決實(shí)際問(wèn)題。我原來(lái)一講話就結(jié)巴，上句不接下句。我媽說(shuō)我舌頭大，我爸說(shuō)我腦子笨�？傊�，我的口才不行�？勺詮奈耶�(dāng)上我們單位的小頭目之后，我就不再結(jié)巴了。我變得口若懸河，講起話來(lái)滔滔不絕。我這才體會(huì)到，還是當(dāng)官鍛煉口才呀�？刹恢獮槭裁�，我講話講短了就盡不了興，講話不能盡興，那是最難受的，這就同撒尿撒了一半，忽然停下來(lái)，你說(shuō)那滋味好受不好受。一開(kāi)始，我講話一般在一個(gè)小時(shí)左右，過(guò)了一段時(shí)間，我就講到兩小時(shí)，又過(guò)了一段時(shí)間，我就講到了三小時(shí)。即使如此，我仍覺(jué)得言猶未盡，最后，我不得不說(shuō)，鑒于時(shí)間關(guān)系，今天就講到這里，未盡事宜，將通過(guò)印發(fā)文件的形式，予以明確。我講話常常贏得熱烈的掌聲，這是對(duì)我的最大鼓勵(lì)。我沒(méi)有想到，我會(huì)成為講話的人才。現(xiàn)在有一門(mén)科學(xué)叫演講，對(duì)此，我有了較為深刻的體會(huì)，為此，我也有了一種成就感，對(duì)自己產(chǎn)生了更大的自信。一次，上級(jí)發(fā)了一張表，要求填寫(xiě)自己的特長(zhǎng)。我不假思索地寫(xiě)上了“講話”二字�？晒芴畋淼娜苏f(shuō)，講話不能算特長(zhǎng)，特長(zhǎng)指外語(yǔ)、寫(xiě)作、才藝等。我這才發(fā)現(xiàn)自己陷于講話中不能自拔。
我時(shí)間長(zhǎng)了不開(kāi)會(huì)就受不了。比如雙休日，兩天不開(kāi)會(huì)，我實(shí)在是很難熬。為了解決這個(gè)問(wèn)題，一到雙休日，我就給我的女兒開(kāi)會(huì)，一般講上一個(gè)小時(shí)，如果女兒有耐心，我就講上兩個(gè)小時(shí)。盡管參加會(huì)議的人少了點(diǎn)，但我還是覺(jué)得挺過(guò)癮。我從做人的道理講到兩個(gè)文明建設(shè)，從如何學(xué)習(xí)課本知識(shí)講到修身齊家治國(guó)平天下。我老婆說(shuō)我對(duì)女兒實(shí)在是太負(fù)責(zé)任了，世界上沒(méi)有比我再好的家長(zhǎng)了�？蓵r(shí)間長(zhǎng)了，我的女兒向我提出了質(zhì)疑，說(shuō)我講的許多東西是胡說(shuō)八道，全是錯(cuò)誤的，有的還是極為反科學(xué)的，是個(gè)人主觀臆造的東西。原來(lái)，她把我所講的東西講給她的老師聽(tīng)。老師很奇怪地問(wèn)她聽(tīng)誰(shuí)講的，我女兒說(shuō)是聽(tīng)我講的，老師說(shuō)，不大可能吧，簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)，不像一個(gè)家長(zhǎng)講的，倒像街頭老瘋子的胡言亂語(yǔ)。我這才知道我講了些什么。
凡是開(kāi)會(huì)，如果讓我到場(chǎng)，我總是想講上兩句。對(duì)此我已經(jīng)形成習(xí)慣，不講兩句真還覺(jué)得挺憋得慌。如果不是我主講，那么我愿當(dāng)非主講，只要讓我補(bǔ)充兩句也行。可是，可能由于我太專(zhuān)注了，一到公眾場(chǎng)合參加活動(dòng)，我就不由自主地想說(shuō)兩句。一次，我參加一個(gè)朋友的婚禮，當(dāng)婚禮主持人講到請(qǐng)新郎新娘交換信物時(shí)，我忽然站了起來(lái)說(shuō)，我想補(bǔ)充兩句。我說(shuō)：“以上主持人做了重要講話，這些話十分精辟，也十分深刻，這些我都同意。這對(duì)于指導(dǎo)年輕人今后生活和事業(yè)具有十分重要作用，我相信，這對(duì)年輕人一定會(huì)按著主持人的要求，在今后的生活道路上，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)。為了使這次大會(huì)開(kāi)得更好，我想補(bǔ)充三點(diǎn)，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。”正當(dāng)我滿懷激情地準(zhǔn)備向下講的時(shí)候，我忽然發(fā)現(xiàn)大家都用異樣的眼光瞧著我，我這才清醒過(guò)來(lái)，我發(fā)現(xiàn)，自己不曾受結(jié)婚主辦者的安排就非法地進(jìn)行講話，這樣豈不壞了人家的大事。正當(dāng)我窘迫之際，忽聽(tīng)主持人說(shuō)話了：“請(qǐng)這位特邀嘉賓繼續(xù)講，這是我們特意為大家安排的。”我心想，謝天謝地，還是人家主持人會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，否則自己可如何收?qǐng)�。我又裝腔作勢(shì)地講了幾句客套話，便草草收?qǐng)隽�。回到家后，我的心還在“嘭嘭”地跳。
在很多非會(huì)議的場(chǎng)合，我不由自主地用開(kāi)會(huì)的口氣講話，使我的親友十分反感，他們一般不找我參加他們的活動(dòng)，說(shuō)是特?zé)┪摇５行┗顒?dòng)，他們還是不得不找我去。比如，前不久，我的岳父過(guò)生日，我應(yīng)邀前去參加了。老人過(guò)生日，要求所有女婿全部到場(chǎng)參加。我是他的女婿，即使別人反感我，但也沒(méi)辦法。在這次生日宴會(huì)上，一開(kāi)始我強(qiáng)忍著，盡量不說(shuō)話，我怕一說(shuō)話就會(huì)打官腔，人家就會(huì)反感我�？墒牵�(dāng)酒一下肚，一切都忘了。我舉起酒杯說(shuō)：“同志們，朋友們，來(lái)賓們，弟兄們，今天是我岳父大人的生日，這個(gè)生日十分重要，是今年的第一個(gè)生日，也是今年最后一個(gè)生日。其意義重大，影響深遠(yuǎn)，我們一定要認(rèn)清此次生日的重大意義，要把它提高到戰(zhàn)略的高度上來(lái)認(rèn)識(shí)。我希望這次生日宴會(huì)，辦成一個(gè)改革開(kāi)放的宴會(huì)，開(kāi)拓進(jìn)取的宴會(huì)，勝利前進(jìn)的宴會(huì)�！蔽艺郎�(zhǔn)備講下去，忽然覺(jué)得有人在后面狠狠地掐我。我知道，那是老婆發(fā)怒了。我趕緊打住。
2、單位人
我是一個(gè)有單位的人，在某局上班。作為一個(gè)單位人，我最大的感覺(jué)是有靠山。單位是我的衣食父母，單位是我的上帝，我把自己的身家性命交給了單位，單位是我的一切。我的全身上下都打上了單位的烙印，我不知我是單位，還是單位是我。
我太愛(ài)我的單位了，在這個(gè)世界上，我惟一崇拜的東西是我們單位。因?yàn)閱挝唤o了我一切，工資、職稱(chēng)、房子、地位、名聲等等，就連我老婆也是當(dāng)初相中了我的單位才嫁給我的。要不是我有一個(gè)好單位，就我這個(gè)鄉(xiāng)巴佬，要想在城內(nèi)找個(gè)對(duì)象，那簡(jiǎn)直比登天還難。人家找對(duì)象，眼睛是雪亮的，你一沒(méi)有錢(qián)，二沒(méi)有房，想討老婆，做黃粱美夢(mèng)吧。正是我有一個(gè)好單位，人家才肯嫁給我，以求將來(lái)單位把一切問(wèn)題都解決了。果然，我的單位幫助我解決了很多難題，比如，分房子、報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)取暖費(fèi)、組織旅游等。所以，我對(duì)我的單位感激不盡。我在單位里，就有一種踏實(shí)的感覺(jué)，一天不在單位，我心就發(fā)慌。在雙休日，我常莫名其妙地去單位看一看，其實(shí)并沒(méi)有什么事情�？砷T(mén)衛(wèi)卻向領(lǐng)導(dǎo)反映，說(shuō)我經(jīng)常到單位里加班。為此，我的領(lǐng)導(dǎo)曾在大會(huì)上表?yè)P(yáng)我，說(shuō)我有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要求大家向我學(xué)習(xí)。可我心里為此一直不安，我去單位并不是去工作，而是去享受一種快感，如果連這個(gè)都受到贊賞，那么受之實(shí)在有愧呀。我生怕別人會(huì)弄清真相，那我就不好解釋了。
在單位，我最盼望的是漲工資了。單位工資漲得不快，但我總是對(duì)此充滿了希望。我經(jīng)常到人事部門(mén)打聽(tīng)工資的情況，一聽(tīng)說(shuō)要漲工資，我就徹夜不眠，我實(shí)在是太激動(dòng)了。一般來(lái)講，從得到消息到實(shí)際漲上工資，一般需要半年時(shí)間，在這半年時(shí)間里，我總是興致勃勃地和大家討論這個(gè)話題，百談不厭。每漲一次工資，就會(huì)給我?guī)?lái)無(wú)窮的樂(lè)趣。再就是發(fā)獎(jiǎng)金，也是我最高興的日子。一聽(tīng)說(shuō)發(fā)獎(jiǎng)金了，我就如百米短跑運(yùn)動(dòng)員聽(tīng)到了發(fā)令槍?zhuān)谑蔷拖窦粯記_向財(cái)務(wù)科，趕緊找到自己的大名，龍飛鳳舞地簽上字，便美滋滋地接過(guò)財(cái)務(wù)人員遞過(guò)來(lái)的人民幣。一拿到獎(jiǎng)金，我就高呼萬(wàn)歲。我想我是愛(ài)錢(qián)愛(ài)得發(fā)瘋了。一個(gè)有單位的人，怎么變成了這個(gè)樣子，一點(diǎn)風(fēng)度都沒(méi)有了。我還對(duì)單位發(fā)東西特別感興趣。一到年節(jié)，我們單位就開(kāi)始發(fā)些東西，比如，一袋面粉，一桶豆油，10斤雞蛋等。由于過(guò)于關(guān)心，有時(shí)也鬧出笑話。一次我出差回來(lái)，已經(jīng)是年關(guān)了。當(dāng)我回到家時(shí)，發(fā)現(xiàn)有一位同事手里提著一大包東西。于是，我便問(wèn)，是發(fā)的吧。說(shuō)完我才發(fā)現(xiàn)，人家手里提的是垃圾。我這個(gè)不好意思，真想找個(gè)地縫鉆進(jìn)去。
我很喜歡聊天，一天不聊天，我就難受得要死。聊天時(shí)，國(guó)際國(guó)內(nèi)大事可以談，社會(huì)奇聞怪事可以談，家長(zhǎng)里短也可以談，至于張三養(yǎng)了小姘，李四患了艾滋病，更是熱門(mén)話題。由于聊天，時(shí)間就顯得過(guò)得快，否則，那時(shí)光可真難打發(fā)。我聊天實(shí)在是太投入太專(zhuān)注了，簡(jiǎn)直是如癡如醉。一次，我在火車(chē)站候車(chē)，我便同一個(gè)不認(rèn)識(shí)的人聊了起來(lái)，越聊越起勁。當(dāng)那人說(shuō)再見(jiàn)時(shí)，我才想起候車(chē)的事，可一看表，火車(chē)已經(jīng)開(kāi)走兩個(gè)小時(shí)了。于是，一不做，二不休，干脆在火車(chē)站候車(chē)室找人聊天，等第二天的火車(chē)。當(dāng)回到單位的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我為何晚回來(lái)一天，我急中生智，說(shuō)遇到一個(gè)想自殺的人，我陪他聊了一宿，終于說(shuō)服了他，使他放棄了自殺的念頭。我們領(lǐng)導(dǎo)半信半疑，就這樣混過(guò)關(guān)了。
我發(fā)福了。我身高一米七，可體重卻達(dá)到了一百七十斤。我手無(wú)縛雞之力，上六層樓便氣喘吁吁，上氣不接下氣。我妻子說(shuō)我們單位是育肥工廠，只要身體沒(méi)有什么大病，育上個(gè)二三年，保證讓你大腹便便，成為一個(gè)大胖子。老婆說(shuō)我在我們單位工作20年，除了體重和年齡增長(zhǎng)之外，其它方面我沒(méi)有任何長(zhǎng)進(jìn)。我一尋思，老婆說(shuō)得有道理，在單位干了20年，真還沒(méi)學(xué)到什么東西。單位成了我的拐杖，一旦離開(kāi)了它我不知道如何是好。平時(shí)，我最怕的是聽(tīng)到下崗二字，一聽(tīng)到這兩個(gè)字，我心里就發(fā)抖。我不知道我何時(shí)下崗，一想到我可能下崗，離開(kāi)我那最可愛(ài)的單位，我心里如同刀割一樣難受。我不知道我為何變得如此脆弱。為此，我近來(lái)經(jīng)常失眠，我做夢(mèng)我下崗了，成了無(wú)單位可歸之人。我常常向佛祖叩拜，要求佛祖保佑自己�？刹恢肋@是否管用。
由于身體不舒服，我去了醫(yī)院。一位老醫(yī)生聽(tīng)了我的介紹，說(shuō)我患了單位綜合征。他說(shuō)，現(xiàn)在患這種毛病的人太多了。我問(wèn)如何治療，他無(wú)奈地?fù)u了搖頭。
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3、我的應(yīng)聘經(jīng)歷
大學(xué)畢業(yè)后，我一直未找到一份自己滿意的工作。究其原因，一是某些企業(yè)門(mén)檻太高，總是強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者要有工作經(jīng)驗(yàn)，可我們剛走出學(xué)校大門(mén)，哪里來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)?二是或許自己過(guò)高地估計(jì)了自己，期望值高了。事實(shí)上，也曾有兩家企業(yè)表示愿意用我，但那低于1500元的月薪，實(shí)在是讓我難以接受。我知道這種擇業(yè)觀會(huì)受到專(zhuān)家們的批評(píng)，但我匡算了一下，房租、手機(jī)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)再加上每月一般水平的消費(fèi)，我至少也得花上個(gè)1300元左右呀。我也知道那些先就業(yè)再?gòu)拈L(zhǎng)計(jì)議的道理，但我為什么就不能一步到位呢?我以為這種可能是存在著的。
機(jī)會(huì)終于等來(lái)了。那天在報(bào)紙上看到一家外資企業(yè)招聘熱工技術(shù)員的啟事，待遇挺高，可謂正合吾意。我志在必得，決心把這個(gè)職位爭(zhēng)取到手。我冷靜地分析了一下自己的情況：首先自己是本科學(xué)歷，學(xué)的是熱工專(zhuān)業(yè)，可謂對(duì)口;二是這個(gè)熱工專(zhuān)業(yè)較為冷門(mén)，能參加的競(jìng)爭(zhēng)者不會(huì)太多;三是自己英語(yǔ)嫻熟，已過(guò)了六級(jí)，這些年來(lái)聽(tīng)力及口語(yǔ)的訓(xùn)練一直不敢懈怠。到外資企業(yè)應(yīng)聘，這無(wú)疑就給我增加了砝碼。我想，勝率應(yīng)該在60%吧。劣勢(shì)嘛，當(dāng)然也是有的，最主要還是缺少工作經(jīng)驗(yàn)，所以我決定去打一次有準(zhǔn)備的“戰(zhàn)斗”。
通過(guò)熟人介紹，我找到了那家公司動(dòng)力車(chē)間的班長(zhǎng)老郝，并自告奮勇要去車(chē)間里實(shí)習(xí)幾天，當(dāng)然是無(wú)償而且半地下進(jìn)行的。老郝沉吟了半晌，終于答應(yīng)了，但他要求我一定要遵守紀(jì)律，千萬(wàn)不要在車(chē)間里弄出什么紕漏來(lái)。這不會(huì)有問(wèn)題，我當(dāng)即向他做了保證。這以后的一個(gè)星期，我天天跟著老郝上班。最為幸運(yùn)的是，我還參與了車(chē)間2號(hào)鍋爐的檢修工作。我借著這個(gè)機(jī)會(huì)，鉆進(jìn)了鍋筒和爐膛，弄清了鍋爐(其他三臺(tái)與這一臺(tái)都是同一類(lèi)型)的水汽系統(tǒng)及煙火氣系統(tǒng)。我還查看了所有4臺(tái)鍋爐的歷年檢修紀(jì)錄，對(duì)這幾臺(tái)鍋爐的基本情況可謂心中有數(shù)了。此外，我還幾次借著去化驗(yàn)室取水質(zhì)化驗(yàn)單的機(jī)會(huì)，對(duì)鍋爐水處理用的離子交換器的運(yùn)行狀況也旁敲側(cè)擊做了一番“偵察”。
一個(gè)星期下來(lái)，我自謂是心中有底了。那天晚上，在公司門(mén)外不遠(yuǎn)的一家小酒店里，我請(qǐng)老郝吃飯。老郝有些吃驚，說(shuō)：“小李，你一個(gè)窮學(xué)生何必要花這錢(qián)，在這里工作了一個(gè)星期，你可是分文未取，是白干的呀�！蔽揖戳死虾乱槐【菩Φ溃骸昂掳嚅L(zhǎng)，我在這里一個(gè)星期學(xué)到的東西抵得上我在大學(xué)里一個(gè)學(xué)期了，收獲這么大，你說(shuō)，我該不該敬你幾杯酒?”吃了酒，老郝堅(jiān)持他付了賬，他說(shuō)：“小李，等你工作了，再請(qǐng)我吧。這次就算我請(qǐng)你�！崩虾碌馁|(zhì)樸及豪爽，真的讓我很感動(dòng)。
筆試，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是比較容易的事。但成績(jī)出來(lái)時(shí)，我還是吃了一驚。因?yàn)槲业某煽?jī)排在第二位。須知，這次公司只是招聘一名熱工技術(shù)總管呀。我很快就了解到那位競(jìng)爭(zhēng)者的情況，此人是某名牌大學(xué)熱能工程專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆高材生。他的理論顯然比我扎實(shí)，分?jǐn)?shù)高出我11分呢。我決定把寶押在面試上，相信這一個(gè)星期的“特務(wù)”不會(huì)白當(dāng)。果然未出我所料，面試內(nèi)容基本都是圍繞著動(dòng)力車(chē)間那幾臺(tái)鍋爐。有兩道故障分析及排除的題目與我在檢修記錄上看到的情況“驚人”的一致。不用說(shuō)，你也應(yīng)該知道了，面試成績(jī)我遙遙領(lǐng)先了。筆試加面試的成績(jī)總分，我高出那位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手7分。呵呵，別小看這7分呀，它讓我如愿以?xún)數(shù)爻闪诉@家企業(yè)動(dòng)力車(chē)間的技術(shù)總管。
現(xiàn)在，我在這家公司工作得相當(dāng)不錯(cuò)，業(yè)務(wù)能力大大提高，如今薪水也提高了15%。戀愛(ài)也正在進(jìn)行之中。在市區(qū)我買(mǎi)了一套按揭房，首付之后，每月得付1500元，但相對(duì)我的工資來(lái)說(shuō)，這已不是太重的負(fù)擔(dān)了。說(shuō)起來(lái)，我真的該滿足了。我的同班同學(xué)還有十幾人至今還處于跳槽及找工作的不穩(wěn)定狀態(tài)中呢。有同學(xué)找我取經(jīng)，我便要炫耀一下當(dāng)年的“特務(wù)”經(jīng)歷。當(dāng)然這“特務(wù)”經(jīng)驗(yàn)未必可學(xué)，但我告訴他們，在應(yīng)聘之前，盡可能多地了解單位及應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，時(shí)成功無(wú)疑是會(huì)有幫助的。
4、給職場(chǎng)“接力棒”支招
接棒失手一：“三把火”型
那年初，譚強(qiáng)接過(guò)前任辦公室主任的“接力捧”，這讓一直有著“宏偉大志”的他十分興奮，下決心定要超越前任。他認(rèn)為，前任的管理作風(fēng)太過(guò)松散，導(dǎo)致員工工作態(tài)度散漫，于是，迅速擬定了新的辦公制度。他覺(jué)得，工作間隙的辦公室竟然笑聲朗朗是最無(wú)理的，安靜的環(huán)境更利于提高工作效率，“三大規(guī)則八項(xiàng)紀(jì)律”中，他特別強(qiáng)調(diào)了這點(diǎn)。很快，辦公秩序得到了“規(guī)范”，但員工暗地里卻一致認(rèn)為，譚強(qiáng)是扼殺原本融洽的辦公室氛圍的“劊子手”�？勺T強(qiáng)為了盡快超越前任，樹(shù)立威信，還經(jīng)常給犯了一點(diǎn)兒小錯(cuò)的下屬上“思想課”，還專(zhuān)門(mén)拿出小本子記下員工的犯錯(cuò)記錄，以便以后當(dāng)作不努力工作的“證據(jù)”。不久，老總便找譚強(qiáng)談話，說(shuō)下屬都對(duì)他不滿。譚強(qiáng)這才知他的“改革”不但沒(méi)成功，反而犯了眾怒。
接棒失手二：一手包辦型
經(jīng)理離開(kāi)時(shí)，將“接力棒”傳給了其下屬阿玟。阿玟在生產(chǎn)部做了4年，業(yè)績(jī)一直很突出，經(jīng)驗(yàn)豐富。坐上項(xiàng)目經(jīng)理的位置后，阿玟便開(kāi)始了自己的“奔跑”。阿玟認(rèn)為，自己剛剛上任，應(yīng)該承擔(dān)更多的工作，才能體現(xiàn)自己有足夠的實(shí)力擔(dān)任此職位。于是，她擼起袖子親自上陣，包攬了很多重要任務(wù)，只分派小任務(wù)給下屬。每次下班離開(kāi)的時(shí)候，下屬們看到經(jīng)理還坐在桌子前忙這忙那，都要求分擔(dān)任務(wù)，而她都婉言拒絕了。一段時(shí)日后，下屬們覺(jué)得自己的能力無(wú)法發(fā)揮，便聯(lián)名上書(shū)領(lǐng)導(dǎo)“告”了阿玟一狀，說(shuō)她不信任下屬，獨(dú)自“包辦一切”。每一位領(lǐng)導(dǎo)人最終都會(huì)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，但很容易被忽略：能授權(quán)的事情就不要親自做。好的管理人不是可做10個(gè)人能做的事，而是能指揮10個(gè)人做好他們應(yīng)做的事。
接棒失手三：榜樣先鋒型
胡彬從一個(gè)機(jī)械制造行業(yè)跳槽到這家IT公司，同樣是作人事部主管。當(dāng)他聽(tīng)說(shuō)前任主管是如此受員工歡迎時(shí)，他除了欽佩以外，倍感壓力。為了博得大家的認(rèn)同，胡彬把前任當(dāng)作榜樣來(lái)學(xué)習(xí)，工作方面胡彬也是很有經(jīng)驗(yàn)的，他認(rèn)為管理都是一樣的，以前制造行業(yè)的制度同樣可以管理IT員工，照理不該出現(xiàn)什么問(wèn)題，惟一要學(xué)的是前任的為人。胡彬盡量有意識(shí)地提醒自己要時(shí)刻掛起前任招牌式的甜美笑容，遇事先像前任那樣謹(jǐn)慎思考，盡管快速準(zhǔn)確的判斷力一直是自己引以為傲的優(yōu)點(diǎn)……但胡彬很快就發(fā)現(xiàn)，員工似乎對(duì)他有偏見(jiàn)，而且跟員工溝通也存在障礙。一次，他和員工小王交流工作，小王無(wú)端就發(fā)起火來(lái)：“你不要老是試圖管著我!更別那么做作!”胡彬?qū)Υ四涿睿骸拔业降鬃鲥e(cuò)了什么?”每個(gè)人都有不同的個(gè)性，不能一味地模仿別人;不同的企業(yè)，也有不同的管理制度。制造行業(yè)管理嚴(yán)格，等級(jí)森嚴(yán)，而IT公司多數(shù)是能力過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才，豈容別人對(duì)他們“指手劃腳”。
接棒失手四：毫無(wú)原則型
張麗被總公司下調(diào)到一個(gè)部門(mén)任主管。張麗決定好好干。當(dāng)晚，張麗就在家中修改下屬李靳的計(jì)劃書(shū)。誰(shuí)知次日下午，老總卻告訴她，李靳認(rèn)為她的處理不當(dāng)。事后，張麗得知，原來(lái)李靳與前任主管同進(jìn)公司，工作出色，也是部門(mén)里同事們最尊敬的“元老”。而現(xiàn)在年輕的張麗成了他的上司，手握其“生殺大權(quán)”，他當(dāng)然不滿。張麗心想，自己剛剛上任，這樣的下屬可惹不得，于是事事都遷就李靳。可是沒(méi)想到，李靳覺(jué)得張麗軟弱，越來(lái)越高傲，只要是他自己拿出的想法，其他人執(zhí)行就好，根本無(wú)視張麗的意見(jiàn)。漸漸地，一直“忍氣吞聲”的張麗在下屬們眼里，越來(lái)越?jīng)]有威信，甚至出現(xiàn)了下屬公然頂撞她的局面，張麗卻顯得更無(wú)奈。威信是領(lǐng)導(dǎo)效能之本，沒(méi)有原則，不能堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的身份就當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。
職場(chǎng)“接力棒”這樣接
剛接手職場(chǎng)“接力棒”時(shí)，一些游戲的規(guī)則或是前人的經(jīng)驗(yàn)還是有用的。提幾點(diǎn)建議，或許對(duì)你有所幫助。
多用“我們”。接任后，你會(huì)對(duì)原有的業(yè)務(wù)流程有“改革”的沖動(dòng)，但在對(duì)企業(yè)的環(huán)境有更準(zhǔn)確把握之前不要輕舉妄動(dòng)。如果一定要改，那在員工的會(huì)上，提出修改意見(jiàn)時(shí)，建議用以“我們”開(kāi)頭的句子替換掉以“我”開(kāi)頭的句子，過(guò)分的突出自己讓人很不舒服，而且不利于團(tuán)結(jié)和協(xié)作氛圍的養(yǎng)成。
學(xué)會(huì)管理人。接任后，要學(xué)會(huì)授權(quán)和分派任務(wù)，而不是過(guò)分陷于瑣碎的事務(wù)。信任你的下屬，并適時(shí)給員工提供指導(dǎo)和幫助，要找到合適的激勵(lì)辦法，并幫助他們制定目標(biāo)。對(duì)人的管理要平等，即便有人可能是以前與你關(guān)系不錯(cuò)的朋友，或者有人是你過(guò)去不喜歡的人。
私下批評(píng)。如果被上司當(dāng)眾責(zé)罵，誰(shuí)都會(huì)感到非常難堪，從此你倆的關(guān)系可能變得惡劣，又或隔膜重重，所以批評(píng)應(yīng)盡量私下進(jìn)行。當(dāng)然，會(huì)令下屬精神為之一振的嘉許或贊揚(yáng)更加應(yīng)該要公之于世。別小看這些“微不足道”的小事，下屬會(huì)因此對(duì)工作更積極、更投入。
以身作則。如果你不希望被下屬批評(píng)為講一套、做一套的無(wú)能上司，你必須嚴(yán)以律己，至少也要達(dá)到與下屬同樣的效率，否則哪有下屬會(huì)尊重你、信服你呢?
獲取新支持。權(quán)威需要慢慢建立。但是講威信要講得有技巧，下屬有失誤的時(shí)候，責(zé)罵和批評(píng)十有八·九都令人不好受，適度地對(duì)他來(lái)點(diǎn)兒小懲罰是可以。而如果你的“走紅”遭人嫉妒，你不妨巧妙地“示弱”，如你現(xiàn)在周末從來(lái)都休息不了，季度銷(xiāo)售目標(biāo)壓力很大等等，也讓他們心理平衡。同時(shí)你也要注意多聯(lián)絡(luò)新的同事或是可以請(qǐng)教的人，通常他們?cè)诠ぷ魃蠒?huì)給你很好的建議和反饋。
5、老板“李自成”
老實(shí)說(shuō)這家小公司對(duì)于我并沒(méi)有什么吸引力，去年初之所以進(jìn)來(lái)只是想穩(wěn)定一下失業(yè)后的情緒，調(diào)整心態(tài)后去尋找一份更好的工作。
老板文化不高，估計(jì)初中都沒(méi)有畢業(yè)，可偏偏選擇從事文化含量很高的廣告業(yè)。好在雖然外行，但是他對(duì)人誠(chéng)懇，比較能吸收他人意見(jiàn)，最重要的是他制定的獎(jiǎng)金提成制度頗有吸引力，一旦業(yè)績(jī)好，收入不會(huì)比許多大公司差。
重賞之下必有勇夫，我們工作都非常努力。不知不覺(jué)中，這家新開(kāi)辦的小公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境下，出人意料地迅速成為了業(yè)內(nèi)聞名的一條“小龍”。由于我們老板是農(nóng)民出身，又姓李，被幾個(gè)同行老板戲稱(chēng)為“李自成”。
公司漸漸走上了良性發(fā)展的軌道，我們的收入也超過(guò)了一些在知名公司上班的舊同事，于是包括我在內(nèi)，當(dāng)初想把這里當(dāng)跳板的幾個(gè)“開(kāi)國(guó)元?jiǎng)住倍挤艞壛颂塾?jì)劃，準(zhǔn)備安心在這個(gè)已經(jīng)熟悉習(xí)慣了的工作環(huán)境下好好干幾年。
可是李白成的心態(tài)也發(fā)生了改變，高額提成使得我們這些業(yè)務(wù)骨干和他這位老板之間的收入差遠(yuǎn)不如其它公司那么懸殊，想到自己是投資人，看著不投資的員工拿著高薪，老板心態(tài)漸漸不平衡了。每次發(fā)工資之前他都要在辦公室按半天計(jì)算器，希望能發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)多算了獎(jiǎng)金數(shù)字，可是每每很失落。這樣失落了許多次之后，他終于忍不住從體制上進(jìn)行改革。于是我們一下子多了十幾個(gè)新同事，每天的工作量被平均了下去，相應(yīng)的工資也被平均了下去。
“還可以吧?”每每帶著自己的親戚、老鄉(xiāng)參觀公司，李白成都充滿了自豪，他的投入沒(méi)有增加，員工隊(duì)伍卻擴(kuò)大了一倍。這種農(nóng)民起義領(lǐng)袖好大喜功的心態(tài)還反映在發(fā)工資的那天，雖然公司工資總額沒(méi)有變化，可是我們每個(gè)員工的工資和他的收入之間差距拉大了許多，他真正體驗(yàn)到了當(dāng)老板的尊嚴(yán)。 |
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