一位混跡職場(chǎng)20年的老社牛，經(jīng)歷了許多不該經(jīng)歷的、該經(jīng)歷的真相，在職場(chǎng)中哪些虧吃不得？在此分享給大家： 一、不懂拒絕，缺乏拒絕的能力：職場(chǎng)中常常會(huì)遇到請(qǐng)求幫忙的情況，如果不學(xué)會(huì)拒絕，可能會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力在無(wú)關(guān)緊要的事情上。
二、自以為和領(lǐng)導(dǎo)親：跟領(lǐng)導(dǎo)掏心掏肺，什么都說(shuō)，什么都做，肝腦涂地，在所不惜，自以為盡忠了，結(jié)果人家只是利用你，把你當(dāng)棋子使用。自己身體累垮了，沒(méi)有價(jià)值了，就被領(lǐng)導(dǎo)一腳踢開(kāi)了。重情的人永遠(yuǎn)被情所傷。
三、不懂溝通和競(jìng)爭(zhēng)原則：職場(chǎng)上，有些人會(huì)通過(guò)自吹自擂來(lái)?yè)尮�，�?dǎo)致其他人感到不被尊重。為了避免這種情況，建議表現(xiàn)出誠(chéng)懇和尊重，不反挖墻腳，這樣反而有助于自己的正面形象。
四、自作多情，職場(chǎng)老孔雀：自以為碰上了知心人、了解你的人，結(jié)果人家只是把你當(dāng)員工看待，隱形的剝削和壓榨，算是既欺騙感情又欺騙錢(qián)財(cái)。合伙人要么套話，要么監(jiān)視，真沒(méi)意思。
五、馬為老員工的槍桿子，被老員工利用：新入職時(shí)，可能會(huì)遇到老員工向你訴說(shuō)公司的不好，其目的可能是為了拉你下水、影響你的職場(chǎng)發(fā)展，或者通過(guò)你傳遞對(duì)公司的不滿。
六、領(lǐng)導(dǎo)表面是夸獎(jiǎng)，實(shí)則是捧殺，接著被領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控，然后因?yàn)椴粫?huì)拍馬屁，升職加薪?jīng)]你的事兒。同事們搞拉幫結(jié)伙，被領(lǐng)導(dǎo)帶頭孤立、邊緣化，重要的會(huì)議不讓參加，單位的事從不通知你，自己?jiǎn)为?dú)一個(gè)小屋，沒(méi)人交流，被逼主動(dòng)離開(kāi)。
七、性格太佛系，過(guò)于溫和，表面仗義，實(shí)則背鍋俠：在職場(chǎng)中，有時(shí)會(huì)遇到對(duì)方工作沒(méi)做好卻把責(zé)任推給你的情況。為了避免這種情況，建議做所有事情都要有理有據(jù)，并保留證據(jù)。性格隨和的員工往往會(huì)被當(dāng)作“軟柿子”，承擔(dān)不屬于他們的責(zé)任。例如，實(shí)習(xí)生可能被安排額外的工作，如幫助領(lǐng)導(dǎo)處理私人事務(wù)，最終卻得不到應(yīng)有的回報(bào)。
八、過(guò)分追求完美：新手員工可能因?yàn)樽非笸昝蓝萑爰?xì)節(jié)中，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。建議懂得取舍和優(yōu)先級(jí)，將時(shí)間和精力集中在最重要的任務(wù)上。
權(quán)
其實(shí)在職場(chǎng)中以上這些虧都不算什么，在職場(chǎng)中散失了進(jìn)取的激情和信心，得過(guò)且過(guò)論為社�；膹U一生，才最虧的。 |
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