根據(jù)硯山縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將硯山縣事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2009年全縣各級事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員186名，引進(jìn)緊缺人才20名。面向社會公開招聘的具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發(fā)布之日起可通過以下網(wǎng)站查詢：
文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
硯山縣人民政府網(wǎng)(www.yanshan.gov.cn)
二、報名辦法
本次招聘除報考硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位的人員在硯山縣人才交流服務(wù)中心現(xiàn)場報名外，其余崗位統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。
硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位的報名時間為2009年7月15日至7月22日，上午8:00至11：30 ；下午2：30至5：30 。
三、招考方式
除硯山縣民族歌舞團(tuán)演員崗位（崗位代碼：2622224001、2622224002）只進(jìn)行面試外，其他崗位考試均采取只筆試的方式進(jìn)行，具體規(guī)定見《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
如綜合成績并列，出現(xiàn)人數(shù)超過擬聘崗位開考計劃數(shù)的，須進(jìn)行加試，加試采取筆試的方式進(jìn)行。
筆試合格成績最低控制分?jǐn)?shù)線的確定： 3：1開考的崗位，按所報考崗位筆試成績總平均分的80%確定；特崗開考的崗位，筆試合格成績最低控制分?jǐn)?shù)線為筆試總成績的60%。達(dá)到筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。
四、考生信息審核
只筆試的崗位在9月23日至9月27日由硯山縣人事局組織進(jìn)行資格審核，只面試的崗位在8月3日至8月5日進(jìn)行資格審核。
資格審核時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：
本人身份證（戶口冊）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。
五、代課教師筆試加分
除按照《2009年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的筆試加分政策外，關(guān)于代課教師照顧加分辦法如下（僅限硯山縣代課教師崗位）：代課教師受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校表彰加1分，受鄉(xiāng)科級表彰加2分，受縣處級表彰加3分，受地廳級表彰加5分，受省部級表彰加8分，受國家級表彰加10分。群團(tuán)性組織表彰和各類教研性論文獲獎不列入加分范圍。
同時符合上述幾項加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
六、面試
面試工作在州人事局的指導(dǎo)下，由縣人事局具體組織實(shí)施。
（一）面試時間地點(diǎn)
面試的崗位：2009年10月13日，地點(diǎn)另行通知，并在上述網(wǎng)站公告。
（二）面試方法、要素、方式
采取多種測試方法（包括專業(yè)測試、實(shí)作等）進(jìn)行。
面試要素由硯山縣人事局和硯山縣文化局依據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)和需求具體確定。
面試考官由招考單位相關(guān)人員及專家組成。每個考場面試共設(shè)考官7人，由紀(jì)檢監(jiān)察部門隨機(jī)抽取，其中硯山縣民族歌舞團(tuán)的考官不得超過2人。
面試時嚴(yán)格按照考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行，以保證公開平等競爭。
七、體檢
根據(jù)崗位要求和開考崗位數(shù)按綜合成績從高到低等額確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢表統(tǒng)一使用《文山州事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，具體工作由縣人事局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理。
體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、成績合格的其他人員中依次順延確定體檢人選。
八、聘用
（一）公示期滿無異議的，由硯山縣人事局組織填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式二份）并加蓋用人單位、主管部門、人事部門印章，附帶《文山州事業(yè)單位招聘人員體檢表》、《文山州事業(yè)單位招聘人員基本情況表》報州人事局審批。實(shí)行合并招聘的崗位，擬聘人選按綜合成績從高到低按順序擇優(yōu)選崗。各用人單位憑州人事局下達(dá)聘用文件辦理聘用手續(xù)。
（二）招聘工作結(jié)束后，招聘計劃未滿，需要補(bǔ)充招聘的，經(jīng)州人事局批準(zhǔn)，可重新組織招聘。
（三）新招聘人員實(shí)行試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，各級事業(yè)單位在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開招
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