為進(jìn)一步深化我省郵政企業(yè)人事制度改革，建立高素質(zhì)的管理人員隊(duì)伍，不斷營造和完善公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的用人環(huán)境，為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。經(jīng)省公司研究決定，面向昆明地區(qū)公開競聘云南省郵政工會管理人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公示如下： 一、競聘部門及崗位
競聘部門：云南省郵政工會
競聘崗位：職工生活、權(quán)益維護(hù)管理（管理序列）
二、競聘條件
（一）思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)�、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神；
（二）有一定的政策水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，具備競聘崗位專業(yè)知識及工作能力，具有大專及以上學(xué)歷和兩年以上郵政系統(tǒng)基層管理工作經(jīng)歷。
（三）競聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請登錄云南郵政網(wǎng)人才招聘專欄查閱）。
三、競聘人員范圍
本次競聘面向昆明地區(qū)郵政企業(yè)在崗職工，凡屬于昆明地區(qū)的在崗職工并滿足競聘條件者，均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保競聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，省公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、省郵政工會及省公司相關(guān)部室抽調(diào)相關(guān)人員組成競聘工作小組，具體負(fù)責(zé)競聘考核考察工作。
五、競聘程序
按照公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，本次竟聘采取個人自薦與考試（面試）、考察相結(jié)合的方式組織實(shí)施。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名及資格審查、面試考核、組織考察、確定人選上崗試用、履行聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用。具體程序如下：
（一）組織報(bào)名
1、發(fā)布公示：2010年1月28日發(fā)布公示
2、報(bào)名時間：2010年1月28日至2月2日24點(diǎn)
3、報(bào)名方式及要求
競聘者登錄云南郵政網(wǎng)（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2010年云南郵政省郵政公司機(jī)關(guān)部室人才招聘”欄目，采取在線報(bào)名(在線填寫競聘報(bào)名登記表)，同時在線提交自薦材料（限500字以內(nèi)）即可。
（二）資格審查（2010年2月3日至2月5日）
1、省公司人資部根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查并匯總；
2、資格審查中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格；
3、資格審查結(jié)束后，審查結(jié)果于2月5日通知報(bào)名者。
（三）面試
通過資格審查競聘人員于2010年2月6日－7日在省郵政公司培訓(xùn)中心進(jìn)行面試考核。
.競聘者面試報(bào)到時需提供本人身份證、學(xué)歷證和資格證書、獲獎證明等證件原件
（四）組織考察
1、根據(jù)面試成績確定考察對象并進(jìn)行公示；
2、由競聘工作小組成員考察競聘對象的德能勤績廉，征詢?nèi)罕娨庖姟?
（五）結(jié)果公示
根據(jù)組織考察結(jié)果，對擬聘人選進(jìn)行聘前公示。
（六）試用聘任
公示結(jié)果不影響任用結(jié)果的按相關(guān)規(guī)定辦理試用聘任手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)組織考核合格，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。
六、其他相關(guān)事宜
（一）本次面試安排（時間及地點(diǎn)）以云南郵政網(wǎng)上通知為準(zhǔn)，請關(guān)注云南郵政網(wǎng)www.ynpost.com/；
（二）競聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關(guān)規(guī)定管理并保留其原崗位；
（三）競聘后若無合適人選，暫時空缺。
聯(lián)系人：嚴(yán)彧
聯(lián)系電話：0871-3019517，13888199050
云南省郵政公司
2010年1月28日
文章來源于云南招生考試信息網(wǎng)
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