| 根據(jù)幼兒園教育教學(xué)發(fā)展的需要，為充實(shí)幼兒教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)上級部門的有關(guān)要求和相關(guān)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，現(xiàn)將2010年教師招聘公告如下。
一、招聘原則
我園教師招聘工作按照德才兼?zhèn)浜凸�、公正、公開、競爭的原則統(tǒng)一考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位：幼兒教師
三、招聘人數(shù)：9人
四、招聘渠道
面向社會公開招聘5人（其中：高層次人才1人）；面向本園已
聘任在崗的自主聘用教師招聘4人。
五、招聘條件
（1） 堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)和協(xié)作精神。
（2）身心健康，品行端正，熱愛幼教事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感及良好的溝通能力。
（3）身體條件。符合《云南省申請教師資格人員體檢辦法》中的體檢標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
（4）學(xué)歷要求。面向社會公開招聘4人，須具有普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)前教育、美術(shù)、音樂、舞蹈專業(yè)（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，若考核通過須驗(yàn)證畢業(yè)證方能錄用）。高層次人才1人，學(xué)前教育專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。面向本園已聘任在崗的自主聘用教師招聘4人，須大專以上學(xué)歷。
（5）普通話水平達(dá)二級乙等以上。
（6）具有教師資格證。
（7）年齡：28周歲以下。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在玉溪市人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）組織報(bào)名
1、由玉溪市人才市場按照招聘條件公開報(bào)名。
2、報(bào)名時間：2010年6月7日— 2010年6月18日
上午8：00—11：30，下午14：30—17：30（節(jié)假日除外）
3、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市人才市場
4、報(bào)名提供材料要求
①畢業(yè)證書或?qū)W位證原件及復(fù)印件一份（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可用畢業(yè)學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）；
②居民身份證原件及復(fù)印件一份；
③各類獲獎證書原件及復(fù)印件一份；
④普通話等級證原件及復(fù)印件一份；
⑤教師資格證原件及復(fù)印件一份；
⑥本人學(xué)習(xí)、工作簡歷、基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹一份。
⑦近期正面免冠大一寸照片1張。
5、報(bào)名時收取相關(guān)費(fèi)用70元/人。
（三）資格復(fù)審，確定考核人選。
由玉溪市教育局、玉溪市第一幼兒園聯(lián)合組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的考核人選。
（四）組織考核
1、考核方式
（1）人才綜合素質(zhì)測評（50分）
(2)專業(yè)技能考核(包括技能展示、設(shè)計(jì)并組織一節(jié)集中教育活動)（50分）備注：具體考核細(xì)則另行公布。
2、考核辦法：采取逐輪淘汰制進(jìn)行考核，人才綜合素質(zhì)測評后按1：3的比例確定考核人選；資格審查后，如符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例，就按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行考核，并按照比例減少本次招聘人數(shù)。
3、專業(yè)技能考核時間：2010年6月28日——29日（若有變動，另行通知）
4、如因個人原因不能參加考核的視為自動放棄。
（五）錄取方式
①將應(yīng)聘人員的人才綜合素質(zhì)測評和專業(yè)技能考核兩項(xiàng)考核成績之和，按照從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員9人（其中：自主聘用教師的考核成績單獨(dú)排列，按照總分從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員4人）。
②擬聘用人員按照《云南省申請教師資格人員體檢辦法》中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
③在辦理聘用手續(xù)過程中，若擬聘用人員身體條件不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)或有違紀(jì)違法、道德品質(zhì)敗壞等行為，則終止聘用手續(xù)。若出現(xiàn)體檢不合格的，按綜合成績從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。
④公示。擬聘用人員將在玉溪人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后<
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