2022年玉溪市第二幼兒園公開招聘編外工作人員公告
玉溪市第二幼兒園創(chuàng)建于1994年，是玉溪市教育局直屬的一所全日制幼兒園，至今已有28年的辦園歷史。為實現(xiàn)優(yōu)質教育資源的開發(fā)，滿足人民群眾日益增長對優(yōu)質學前教育的需求，壯大建設師資隊伍，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘編外工作人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。
二、招聘崗位及人數(shù) 1、幼兒食堂綜合崗1名 2、幼兒食堂廚師2人（主廚、副廚各1人） 3、山水園區(qū)保潔人員2人
三、招聘條件及崗位職責 （一）幼兒食堂綜合崗 招聘條件： 1、年齡45周歲及以下，男女不限； 2、承擔幼兒食堂洗、撿、切、餐具洗消等勤雜工作，身體健康，符合飲食從業(yè)人員健康要求。 （二）幼兒食堂廚師 招聘條件： 1、年齡45周歲及以下，男女不限，身體健康，每年須按要求辦理食品從業(yè)人員健康證； 2、負責幼兒飲食烹調制作等工作； 3、工作認真、勤快，能吃苦耐勞，服務意識強，具有良好的衛(wèi)生習慣和節(jié)約意識。 （三）保潔人員 招聘條件： 1、年齡在45周歲及以下，男女不限； 2、承擔山水園區(qū)衛(wèi)生清潔工作。
四、招聘程序 招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、聘用等程序進行。 （一）發(fā)布公告 招聘公告在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.moneyonlineforfree.com）“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號（ynyxnds）上發(fā)布。 （二）報名 1.報名時間：2022年2月16日―2月22日 上午8:15―11:45，下午14:00―17:30 2.報名方式：本人現(xiàn)場報名 3.報名地點：紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源―綜合服務大廳） 4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證及相關職業(yè)資格證書原件及A4紙復印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復印件。并現(xiàn)場填寫《崗位報名表》。 5.資格審查 資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有關材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。 6.報名考試費 對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。 7.報名咨詢電話：0877―6100009 0877―6243366 13887761000（郭老師） 13708675193（王老師） （三）考試 本次考試采用面試的方式進行，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織并實施，委托單位全程參與監(jiān)督。面試成績滿分100分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入面試，達不到比例的全部進入面試，以面試成績高分到低分等額確定體檢人員，面試成績合格分數(shù)為70分，低于70分不予錄用。 （四）體檢、政審及公示。 1、由招聘單位按擬招聘人數(shù)等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。 2、按照相關規(guī)定，對擬招聘人員進行全面政審。體檢和政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(www.0877zp.com)進行公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用及人員管理 （一）用工方式：勞務派遣方式 （二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招考錄用后以勞務派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。試用期兩個月，試用期考核通過簽訂正式勞動合同，購買五險，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。 （三）人員管理：由用工單位對派遣員工進行日常管理，派遣員工的崗位職責、作息制度、績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理。 （四）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進行遞補。
六、薪資待遇及工作時間 （一）薪資待遇 1、本部園區(qū)綜合崗：2600元/月，根據(jù)考核發(fā)放。 2、食堂廚師：3300元/月，根據(jù)考核發(fā)放。 3、食堂副廚師：2900元/月，根據(jù)考核發(fā)放。 4、保潔人員：2500元/月，根據(jù)考核發(fā)放。 （二）工作時間：按照玉溪市第二幼兒園工作時間執(zhí)行。
七、紀律要求 1.應聘人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。 2.報名后，應聘人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。 3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其聘用資格。 4.本次招聘工作由委托機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公示組織實施。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司 2022年2月15日
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