云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年
招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)，經(jīng)營(yíng)面積達(dá)11600平米。是一家經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司下設(shè)玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、玉溪辰信產(chǎn)業(yè)園投資管理有限公司、各縣（區(qū)）公司，公司依法成立了黨支部和工會(huì)組織。
公司以人力資源服務(wù)、職業(yè)教育培訓(xùn)、成人學(xué)歷提升教育及產(chǎn)業(yè)園投資與運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)。公司管理制度健全，經(jīng)16年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支經(jīng)驗(yàn)豐富、能力互補(bǔ)、專業(yè)化強(qiáng)、充滿戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)，以其良好的職業(yè)素養(yǎng)為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公司曾多次榮獲先進(jìn)集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國(guó)人力資源服務(wù)誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，AAA級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位，多次入圍玉溪市政府購(gòu)買服務(wù)定點(diǎn)采購(gòu)單位。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及應(yīng)聘條件
招聘崗位一：辰信（澄江）公司經(jīng)理 1名
（一）招聘條件：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，精通人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)，年齡在45周歲以內(nèi)，能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬；
2、接受過(guò)人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格；
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、精通人力資源管理及相關(guān)法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。
（二）崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司總部發(fā)展戰(zhàn)略制定子公司事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃；
2、完成子公司事業(yè)部制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，擬定各階段工作計(jì)劃，并布署實(shí)施；
3.對(duì)子公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作合理組織分工，并進(jìn)行有效管理與監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部制度與流程的建立、執(zhí)行與完善；
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)；
6、對(duì)相關(guān)投訴及時(shí)處理、反饋及調(diào)整；
7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
（三）薪資待遇
試用期1—3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)；正式錄用工資3710/月＋六險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位二：招聘及教務(wù)專員（澄江） 1名
（一）招聘條件：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉人力資源管理中的招聘與配置，接受過(guò)人力資源專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格；
2.一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有一定網(wǎng)絡(luò)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、招聘會(huì)舉辦經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，并獲得相關(guān)資格，熟悉職業(yè)培訓(xùn)流程，有兩年相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行力；
5、懂一定的人力資源管理、職業(yè)培訓(xùn)及法律知識(shí)，熟練操作計(jì)算機(jī)制作各種表格。
（二）崗位職責(zé)：
1、按照招聘制度與流程開(kāi)展工作，做好勞務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃的實(shí)施和及時(shí)反饋實(shí)際情況；
2、及時(shí)掌握當(dāng)月省內(nèi)大型招聘會(huì)開(kāi)辦信息及參會(huì)流程，掌握本市固定及臨時(shí)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)的開(kāi)辦信息及流程；
3、公司自有招聘相關(guān)媒體的更新編輯與運(yùn)用，會(huì)員的發(fā)展及服務(wù)；
4、按上級(jí)要求建立客戶信息庫(kù)，建立并整理各類信息資源并歸檔，與公司各部門進(jìn)行資源共享；
5、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理，學(xué)員資料檔案的收集、整理，統(tǒng)籌學(xué)員開(kāi)班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作，協(xié)調(diào)學(xué)員學(xué)期中出現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問(wèn)題，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決
6.進(jìn)行日常教務(wù)綜合管理，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)；
7、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
（三）薪資待遇
試用期1—3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)；正式錄用工資3110/月＋六險(xiǎn)一金年終績(jī)效考核獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位三：教務(wù)專員 2名
（一）招聘條件：
1、適合男性，�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書的優(yōu)先；
3、具有服務(wù)意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃和執(zhí)行能力；
4、有一定職業(yè)培訓(xùn)及法律知識(shí)，熟悉操作計(jì)算機(jī)制作各種表格；
5、有駕照并能熟練駕駛皮卡車型安全行駛各種山路和復(fù)雜路況;
6、能接受經(jīng)常出差。
（二）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的日常管理；
2、負(fù)責(zé)學(xué)員資料檔案的收集、整理；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)員開(kāi)班、畢業(yè)、師資協(xié)調(diào)等相關(guān)組織工作；
4、及時(shí)協(xié)調(diào)學(xué)員學(xué)期中出現(xiàn)的問(wèn)題，隨時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的各種突發(fā)問(wèn)題，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)問(wèn)題給予及時(shí)的疏導(dǎo)和解決；
5、完成上級(jí)安排的其他教務(wù)工作。
（三）薪資待遇
試用期1—3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)；正式錄用工資3110/月＋六險(xiǎn)一金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金＋出差補(bǔ)貼+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)+其它獎(jiǎng)金。
招聘崗位四：商務(wù)司機(jī) 1名
（一）招聘條件：
1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下，退役軍人，有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)吸毒、酗酒、賭博等不良嗜好；
2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具較強(qiáng)安全意識(shí)；
3、懂得商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；
4、為人誠(chéng)懇老實(shí)，謙和有禮，嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重，保密意識(shí)強(qiáng)；
5、能適應(yīng)出差、加班。
（二）崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行及客戶的接待用車。
2、負(fù)責(zé)制定公司車輛管理制度及操作規(guī)程；遵守公司車輛管理制度，交通法規(guī)，文明行車，安全駕駛；對(duì)違規(guī)及違章處罰及時(shí)處理。
3、負(fù)責(zé)公司車輛的年檢、保險(xiǎn)、索賠及車輛相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
4、負(fù)責(zé)日常車輛的保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生、報(bào)修等。
5、掌握一定的車輛機(jī)械故障處理技能，緊急排除一些簡(jiǎn)單故障，確保車輛正常運(yùn)行。
6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作，為公司各部門提供后勤支持，積極配合各部門做好服務(wù)工作。
（三）薪資待遇
試用期1至3個(gè)月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險(xiǎn)，正式錄用工資3710元/月+六險(xiǎn)一金+年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金（10000元）+其它獎(jiǎng)金。
二、公司福利及工作時(shí)間
1、公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費(fèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、生日慰問(wèn)。
2、工作時(shí)間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：即日起—2025年2月8日（節(jié)假日、周六下午和周日休息）。
2、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名所需材料：個(gè)人求職登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件提交復(fù)印件）、1張小一寸免冠近照。
3、報(bào)名咨詢電話: 0877-6100009
4、報(bào)名地址:云南辰信人力資源—綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào) 玉溪高新電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園）
（二）資格審查
依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)名人員填寫的《崗位申請(qǐng)表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的，一律取消報(bào)考或聘用資格。
（三）面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。面試考察報(bào)名人員專業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、溝通應(yīng)變能力及綜合分析能力等素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。
2. 面試時(shí)間：另行通知（以短信及電話進(jìn)行告知）
3. 面試地址：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績(jī)，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（五）聘用
根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用人員，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年01月17日
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