2025年元江縣林業(yè)和草原局森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)招聘公告
為切實(shí)加強(qiáng)森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)伍火災(zāi)預(yù)防和撲救的主力軍作用，有效保護(hù)森林草原資源，根據(jù)中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)新形勢下森林草原防滅火工作的意見》《中華人民共和國森林法》《中華人民共和國森林防火條例》《云南省森林防火條例》《玉溪市森林防火條例》《玉溪市森林草原火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《玉溪市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)森林草原防滅火工作的實(shí)施意見》《元江縣森林草原火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)的規(guī)定，元江縣林業(yè)和草原局委托辰信人力資源（元江）有限公司面向社會公開招聘森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)隊(duì)員30名，其中全年性供養(yǎng)15名（2名兼文職人員，3名兼駕駛員），季節(jié)性供養(yǎng)15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作由辰信人力資源（元江）有限公司組織實(shí)施。招聘過程中堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng)；
2.戶籍限元江縣或長期固定居住在元江的人員，適合男性。
3.年齡在18周歲至50周歲（有防滅火工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬至55歲）；
4.森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)員裸眼視力在4.7（舊對數(shù)0.5）以上，身高160cm以上；
5.有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識，自我控制、約束力強(qiáng)，無復(fù)雜社會關(guān)系（包括涉黑涉惡），有較強(qiáng)責(zé)任心，能按要求完成工作任務(wù)；
6.復(fù)退轉(zhuǎn)軍人，警校、體校畢業(yè)生、從事兩年以上森林草原防滅火工作、持B型駕照及有相關(guān)工作經(jīng)歷者綜合分?jǐn)?shù)合格以上優(yōu)先錄用。
7.駕駛員崗位要求：年齡在18周歲至60周歲，持有B證及以上駕駛證，無交通肇事記錄，無吸毒、酗酒等不良行為記錄。
8.文職人員崗位要求：年齡在18周歲至50周歲，大專及以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，會使用林草系統(tǒng)各類軟件，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。
9.身體健康，身體條件能夠適應(yīng)崗位要求。
10.有下列情形之一的，不得列入招聘對象：
（1）有違法犯罪行為尚未結(jié)案或負(fù)案在逃的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾因違反行政事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動合同的；
（4）有傳染性疾病或心臟病、癲癇病、精神病、高血壓、恐高癥、火場恐懼癥等遺傳病史的；
（5）其他不符合森林消防應(yīng)急處置人員條件的情形。
三、工作職責(zé)
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府有關(guān)森林火災(zāi)應(yīng)急處置工作部署，增強(qiáng)大局意識，服從命令、聽從指揮，牢固樹立高度的責(zé)任意識，一不怕苦、二不怕累、三不怕難，忠于職守，扎實(shí)開展森林草原火災(zāi)預(yù)防和初發(fā)火處置工作，全面實(shí)現(xiàn)“打早、打小、打了”目標(biāo)。
（二）積極參加學(xué)習(xí)、教育和應(yīng)急演練，主動接受和加強(qiáng)森林草原火災(zāi)應(yīng)急處置知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高應(yīng)對突發(fā)火情的處置能力和水平。
（三）積極宣傳森林草原防火有關(guān)法律法規(guī)、政策。
（四）服從縣森林草原防滅火指揮部指令，及時(shí)處置森林草原火情、火災(zāi)。
（五）履行森林草原防火預(yù)防宣傳教育、巡護(hù)巡查、設(shè)卡檢查、計(jì)劃燒除、排查整治火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患等工作。
（六）完成縣委政府交辦的其他工作任務(wù)。
四、薪酬待遇及工作時(shí)間
（一）聘用期：15人為全年性供養(yǎng)（當(dāng)年11月30日）；15人為季節(jié)性供養(yǎng)（當(dāng)年6月30日）。
（二）薪酬待遇：按規(guī)定購買社會五大保險(xiǎn)，人均工資約4700元/月（含五險(xiǎn)單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分、職務(wù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、績效工資等）。
（三）工作時(shí)間：按《玉溪市森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法》和《元江縣林業(yè)和草原局森林草原火災(zāi)預(yù)防專業(yè)隊(duì)管理辦法》執(zhí)行。
五、招聘程序
按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、元江辰信招聘網(wǎng)微信公眾號（yjcxgs6070788）、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號（yx0877zp）等平臺發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地址：元江縣盛世百合34號商鋪（辰信人力資源（元江）有限公司）
報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日-2025年2月18日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周六早上9:00-11:00，下午15:00-17:00，周日正常休息）
聯(lián)系電話：0877-6070788
報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、機(jī)動車駕駛證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，小一寸照片兩張，并如實(shí)填寫《崗位報(bào)名表》，退役軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件一份。
2、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。
3、注意事項(xiàng)：招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
1、資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。
2、現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。
（四）考試
1、體能測試
體能測試成績滿分100分，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目進(jìn)行。
2、面試
（1）所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。（2）面試成績滿分100分，面試主要測試考生的語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜通過元江辰信招聘網(wǎng)微信公眾號及電話進(jìn)行通知。
4、綜合成績
專業(yè)隊(duì)隊(duì)員綜合成績=體能測試60%+面試成績40%，按綜合成績由高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
1、體檢：體檢統(tǒng)一到縣級及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按一般入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)，嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負(fù)，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。首次體檢不合格，在2天內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。參加體檢人員不按時(shí)參加體檢視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）政審
由擬聘用人員到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
體檢、政審合格人員在元江辰信招聘網(wǎng)微信公眾號（yjcxgs6070788）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（八）人員聘用及管理
1、人員聘用：由辰信人力資源（元江）有限公司與聘用人員簽訂書面勞動合同。
2、人員管理：日常管理工作由元江縣林業(yè)和草原局和辰信人力資源（元江）有限公司共同負(fù)責(zé)。
六、紀(jì)律要求
1、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
2、對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格。
3、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、其他事宜
本次招聘工作未盡事宜，由辰信人力資源（元江）有限公司和元江縣林業(yè)和草原局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
【點(diǎn)擊下載附件】：崗位報(bào)名表
辰信人力資源（元江）有限公司
2025年2月13日
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