云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年招聘公告
發(fā)表時間：2025/4/14 16:49:39 瀏覽 279 次
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司2025年
招聘公告
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司成立于2007年4月，公司坐落于云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號，經營面積達11600平米。是一家經人力資源社會保障部門批準設立的專業(yè)人力資源管理服務機構。公司下設玉溪市辰信職業(yè)培訓學校、玉溪辰信產業(yè)園投資管理有限公司、各縣（區(qū)）公司，公司依法成立了黨支部和工會組織。
公司以人力資源服務、職業(yè)教育培訓、成人學歷提升教育及產業(yè)園投資與運營為核心業(yè)務。公司管理制度健全，經16年的發(fā)展，培養(yǎng)了一支經驗豐富、能力互補、專業(yè)化強、充滿戰(zhàn)斗力的精英團隊，以其良好的職業(yè)素養(yǎng)為廣大客戶提供優(yōu)質服務。公司曾多次榮獲先進集體表彰，被省人社廳推選為云南省“全國人力資源服務誠信服務示范機構”，AAA級誠信經營示范單位，多次入圍玉溪市政府購買服務定點采購單位。為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展及人才需求，現面向社會招聘，具體招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、人數及應聘條件
辰信（澄江）公司經理 1名
（一）招聘條件：
1、專科及以上學歷，精通人力資源相關專業(yè)知識，年齡在45周歲以內，能力較強者可適當放寬；
2、接受過人力資源專業(yè)知識培訓，并獲得相關資格；
3、五年以上相關工作經驗，二年以上人力資源管理經驗；
4、具備較強的組織管理能力、判斷和決策能力、溝通協調能力及計劃和執(zhí)行能力；
5、精通人力資源管理及相關法律知識，熟練操作計算機制作各種表格。
（二）崗位職責：
1、結合公司總部發(fā)展戰(zhàn)略制定子公司事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃與計劃；
2、完成子公司事業(yè)部制定的各項經營指標，擬定各階段工作計劃，并布署實施；
3.對子公司業(yè)務各項運營工作合理組織分工，并進行有效管理與監(jiān)控；
4、負責子公司內部制度與流程的建立、執(zhí)行與完善；
5、負責與相關部門的溝通與協調；
6、對相關投訴及時處理、反饋及調整；
7、完成上級交辦的臨時事務。
（三）薪資待遇
試用期1—3個月，試用期工資為正式錄用工資的70%+雇主險；正式錄用工資3710/月＋六險一金+年終績效考核獎+其它獎金。
二、公司福利及工作時間
1、公司福利：工齡工資、節(jié)日禮金、公休假、公費外出學習培訓、生日慰問。
2、工作地點：澄江市
3、工作時間及休息制度：周一至周五上午08:15-11:45，下午14:00-17:30，周六上午8:15—11:45，周六下午及周天休息，國家法定節(jié)假日正常休息。
三、報名程序
（一）報名方式
1、報名時間：即日起—2025年4月26日（節(jié)假日、周六下午和周日休息）。
2、報名要求：現場報名
報名所需材料：個人求職登記表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技能（資格）證書（現場驗原件提交復印件）、1張小一寸免冠近照。
3、報名咨詢電話: 0877-6100009
4、報名地址:云南辰信人力資源—綜合服務大廳（紅塔區(qū)鳳凰路136號玉溪高新電子商務產業(yè)園）
（二）資格審查
依據應聘條件，對報名人員填寫的《崗位申請表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的，一律取消報考或聘用資格。
（三）面試
1. 面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試考察報名人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、溝通應變能力及綜合分析能力等素質。面試合格分數線為60分，低于60分不予錄用。
2. 面試時間：另行通知（以短信及電話進行告知）
3. 面試地址：紅塔區(qū)鳳凰路136號
（四）確定擬聘用人員
按照面試成績，經集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
（五）聘用
根據公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
四、紀律與監(jiān)督
本次招聘由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織實施，接受社會監(jiān)督。
本公告由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘領導小組負責解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年4月14日
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（群號573629759）