2009年麗江市高中(中專)教師招聘公告
發(fā)表時間：2009/5/27 10:10:53 瀏覽 4405 次
為適應(yīng)我市高中(中專)教育發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號）文件規(guī)定，決定面向社會公開招聘114名高中（中專）教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
高中（中專）教師招聘工作應(yīng)遵循德才兼?zhèn)�、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘單位及名額
麗江市第一高級中學(xué)：2名
麗江市民族中專學(xué)校:5名；
古城區(qū)：8名；
玉龍縣：6名；
永勝縣：78名；
華坪縣：15名。
崗位名額和專業(yè)條件詳見《2009年麗江市高中（中專）教師招聘崗位一覽表》。
三、招聘對象
我市未就業(yè)、未孕的國民教育全日制普通高等院校本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(2007、2008、2009年畢業(yè)生)。
四、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想；具有崗位所需的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；具備履行受聘崗位職責(zé)的能力；身體健康；符合擬招聘崗位所需資格條件要求。
（二）全日制普通高等院校本科及其以上學(xué)歷，符合各招聘崗位的專業(yè)要求。
（三）年齡在30周歲以下（即：1979年6月1日以后出生）。
（四）報市屬招聘單位的應(yīng)聘人員要求持有麗江市常住戶口（麗江市民族中專學(xué)校個別崗位除外）；報縣（區(qū)）招聘單位的應(yīng)聘人員要求持有所在縣（區(qū)）常住戶口（永勝縣、華坪縣個別緊缺崗位除外）。
（五）非師范院校本科畢業(yè)生，在專業(yè)對口的前提下，也可報名參加應(yīng)聘。
五、招聘步驟及程序
本次招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進行擇優(yōu)聘用。具有碩士以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位考核、業(yè)務(wù)主管部門同意、人事部門審批，經(jīng)考核、體檢合格，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。
（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項
1、報名時間：2009年6月3日至6月5日。
2、報名地點：麗江市人才市場（香格里拉大道大港酒店旁）。
3、報名有關(guān)注意事項：
（1）每位應(yīng)聘人員只能選擇報一個招聘崗位。
（2）報名時應(yīng)聘人員要求持有畢業(yè)證書原件、所在學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張，往屆畢業(yè)生還須持有市、縣(區(qū))人才交流中心出具的未就業(yè)證明。
（3）不能到現(xiàn)場報名的人員可由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名，待面試時復(fù)核原件。
（4）每個招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1：2的比例才能進行面試，個別緊缺急需專業(yè)，形不成面試比例的，經(jīng)人事部門批準，可以面試。
（5）應(yīng)聘人員面試名單于6月10日在麗江人事人才網(wǎng)站（www.ljrsrc.cn）公布。
（二）資格審查
用人單位、主管部門在現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查，初審合格的應(yīng)聘人員由用人單位和主管部門在《同意報名通知單》上簽章，并填寫《麗江市高中（中專）教師招聘報名審批表》，送市人事局現(xiàn)場資格復(fù)審點復(fù)審，復(fù)審合格者到報名處辦理報名手續(xù)。
（三）面試與考核
招聘高中（中專）教師采取面試和考核的方式進行。
1、面試
在市和縣（區(qū)）人事局的指導(dǎo)下，以市直或縣（區(qū)）為單位由主管部門負責(zé)實施，用人單位具體參與。建議設(shè)置主考官一人，考官六人組成評委進行面試，并指定計時員、記分員、公證員、監(jiān)督員進行現(xiàn)場監(jiān)督。面試采用情景模擬的方式進行。面試時間由市直主管部門和各縣（區(qū)）自行安排,要求在6月30日前完成.
面試結(jié)束后，各招聘單位根據(jù)面試成績由高到低進行排序后確定考核對象，并將面試有關(guān)材料及擬定的考核對象名單分別報送市、縣（區(qū)）人事局審核，審核同意后于7月6日前統(tǒng)一在麗江人事人才網(wǎng)站公布面試成績及考核對象名單。
2、組織考核。
考核采用由招聘單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校意見等方式進行，主要考察考核對象的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)管理能力及遵紀守法等情況。
各招聘單位對應(yīng)聘人員的考核應(yīng)于7月15日前完成，考核結(jié)束后，市、縣（區(qū)）人事局根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績及考核情況，按實際招聘計劃確定進入體檢人員名單，并將名單于7月20日前報市人事局，參加體檢人員名單于7月22日在麗江人事人才網(wǎng)站公布。
（四）體檢
對擬招聘人員要進行體檢。市屬單位由市人事局組織體檢；各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人事局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
對體檢合格的擬招聘人員在麗江人事人才網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。
（六）聘用
待面試、考核、體檢等各項工作結(jié)束，公
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