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“百日攻堅(jiān)”啟新程，齊心協(xié)力促就業(yè)

——云南辰信2024年“百日攻堅(jiān)行動”簡報

隨著農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)行動”號角吹響，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司在上級部門的組織帶領(lǐng)下積極響應(yīng)，打好組合拳，多措并舉開展“百日攻堅(jiān)行動”。

2024年1月初，公司組織各事業(yè)部、各分子公司召開了“百日攻堅(jiān)行動”動員大會議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅(jiān)”行動計劃》。會后，公司積極與各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聯(lián)合，有計劃有步驟的開展“百日攻堅(jiān)行動”專場招聘會及職業(yè)技能培訓(xùn)工作。每一場招聘會及職業(yè)技能培訓(xùn)的成功舉辦，都為勞動力提供了更多的求職信息及求職技能，激發(fā)了勞動力務(wù)工的熱情，為進(jìn)一步推動勞動力增收致富奠定基礎(chǔ)。

公司主要依靠兩個重要渠道開展“百日攻堅(jiān)”工作，第一個渠道是以人力資源公司事業(yè)部、分子公司為核心，積極組織開展各類招聘會、就業(yè)政策宣講及下鄉(xiāng)宣傳等服務(wù)，號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進(jìn)全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”；第二個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，持續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升勞動力工作技能，實(shí)現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”。

“線下+線上”的宣傳動員模式是今年人力資源公司事業(yè)部及各分子公司工作的重要抓手。線下主要通過制作企業(yè)崗位宣傳展板、發(fā)放宣傳單、舉辦招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進(jìn)行報名登記，期間累計開展參加招聘會36余場次，提供就業(yè)崗位數(shù)量4618個，提供就業(yè)相關(guān)咨詢服務(wù)2582人次；達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)1386人，輸出就業(yè)人員1386人。

線上主要依托自有平臺“玉溪招聘網(wǎng)”、“玉溪人才招聘網(wǎng)”及相關(guān)微信公眾號、抖音號等方式發(fā)布招聘信息。今年“玉溪人才招聘網(wǎng)”特別開通了“百日攻堅(jiān)行動”專區(qū)，給廣大勞動者提供了更便捷、更集中的信息獲取渠道。截止行動結(jié)束，累計提供招聘崗位18305個，服務(wù)求職人員31897個，發(fā)布招聘信息328條，閱讀人數(shù)137000余人，閱讀次數(shù)978000余次，行動宣傳范圍廣，社會影響力大。

玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)為中心，開展訂單式培訓(xùn)。3月，學(xué)校與中移鐵通達(dá)成培訓(xùn)合作需求，開展電工訂單式培訓(xùn)，期間累計完成4期89人的培訓(xùn)，目前培訓(xùn)人員已全部入職。

為做好職業(yè)技能培訓(xùn)及培訓(xùn)后人員的就業(yè)轉(zhuǎn)移，學(xué)校通過“送技能下鄉(xiāng)，送崗位入戶”模式，在玉溪市內(nèi)及各縣區(qū)開展培訓(xùn)工作。截止目前，累計開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)42個班次，累計報名參加培訓(xùn)人數(shù)1856人，培訓(xùn)取證人數(shù)1345人。培訓(xùn)后，我校根據(jù)已對接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進(jìn)行崗位推薦，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)人次1345人，省外就業(yè)58人，省內(nèi)和市內(nèi)外出務(wù)工報名148人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)人員1139人。

下一步，公司將繼續(xù)收集市內(nèi)、外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機(jī)會，增加勞動力收入。同時結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓(xùn)，推進(jìn)訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動力工作素質(zhì)，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2024年5月16日